“上講臺，修內功”|融興建設廣西公司“員工大講堂” 活動正式啟動

     當前，房地產行業、建筑行業下行趨勢有所加大，短期行業將迎來陣痛期，但是，我們不必悲觀，因為這是整個行業走向專業成熟的標志，也是融興建設走向規范、擴大市場影響力和提升發展水平的良機！大浪淘沙始見金，這是一場對建筑行業和業主都有利的凈化之行！

知道自己企業需要怎樣的人才，

自己能自我提升嗎？？

經濟下行階段，

個人奮斗是否可以成為年輕人的夢想？？

怎樣幫助低迷情緒的員工們，

提高他們的競爭力？？

     講述人借助前期資料搜尋、課件準備，脫稿講述等環節，在加深對涉及內容的理解與掌握的同時，展現自我演講風采、鍛煉語言表達能力、克服心理緊張情緒、增強個人自信心；經營處黃曉晴、財務處譚宇田、辦公室邱紫瑜三位新員工依次登臺進行發言，既有對過往求職經歷的回顧，也有對融興的企業文化、公司氛圍、人員培訓等方面提出自己的感悟和建議。

     最后，廣西公司總經理朱海進行了總結，他指出，公司人員以年輕居多，思維活躍、知識豐富是年輕人的優勢，但其最大的特點是缺乏工作經驗。因此，公司今后將逐步完善新人培訓制度，夯實年輕員工的工作基礎，同時高度重視、認真梳理員工提出的有價值的意見和建議。希望大家能認同集團決策和公司文化，共同解決問題、共同成長和進步。

     同時，他也對包括新員工在內的所有員工提出了以下幾點建議和要求：一是要加強學習，提高自我要求，努力讓自己變得更職業化；二是要找到自己在企業、行業的存在價值，不斷提升成為一名職場達人、匠人、專家；三是多學習其他相關部門的知識，提升自己的跨部門協同能力，逐步從專業型往綜合管理型發展；四是要建立自我成本管理意識；五是培養員工數據化思維，學會用數據進行分析問題，為管理層決策做支撐；六是要提升自我的抗壓能力，樹立良好的心態面對各類挑戰和困難。

     此次活動，是廣西公司在讀書分享會基礎上，做出的一項創新，活動讓員工們充分的認識了自己。據悉，廣西公司“員工大講堂”將持續進行舉辦，未來將在每周周末最后一天的下午進行。在前進中摸索，在摸索中改進，在改進中提升，為員工提升提供發展平臺，為企業實現發展提供人才支撐。

--審核：黃明珠

--文稿&攝影：邱紫瑜

--后期編輯：王境康